宜宾九级工伤大概赔偿多少钱

宜宾九级工伤赔偿金额需综合多因素确定。
一般赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由四川省规定。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级工伤的一次性工伤医疗补助金为6个月，一次性伤残就业补助金为10个月。
此外，医疗费按实际发生计算；停工留薪期工资根据伤情确定；住院伙食补助费按当地标准执行；护理费根据护理依赖程度确定。
假设职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资4000元，其九级工伤赔偿大概为：一次性伤残补助金45000元（5000×9），一次性工伤医疗补助金24000元（4000×6），一次性伤残就业补助金40000元（4000×10），再加上其他费用，总赔偿金额会超过10万元，具体数额需依实际情况精确计算。
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关于宜宾九级工伤大概赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
宜宾九级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算，一般包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。例如，月工资5000元，此项赔偿为5000×9 = 45000元。
2. 一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级标准为8个月。假设当地上年度月平均工资4000元，该项赔偿为4000×8 = 32000元。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级标准为16个月。即4000×16 = 64000元。
4. 停工留薪期工资：根据实际误工时间确定，一般不超过12个月，原工资福利待遇不变。若停工留薪期3个月，月工资5000元，此项赔偿为5000×3 = 15000元。
5. 医疗费：凭票据实报销。
6. 护理费：按护理等级和实际护理天数计算。
7. 住院伙食补助费：按当地标准执行，如每天50元，住院20天，则为50×20 = 1000元。
具体赔偿金额要结合本人工资、当地标准及实际情况综合确定，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过法律途径维护自身权益。
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宜宾九级工伤赔偿数额需根据具体情况确定。
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级分别为10个月和16个月。
3. 停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇支付，期限根据伤情确定。
4. 还有医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费等。若需护理，按护理级别支付护理费；住院伙食补助费按当地标准计算。
本人工资越高，赔偿数额越高。具体赔偿要结合实际工资、治疗花费等综合计算，建议咨询当地劳动部门或专业律师以获准确赔偿金额。
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宜宾九级工伤的赔偿数额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金方面，以本人工资为基数，九级伤残为9个月的本人工资。比如月工资5000元，这部分补助金就是45000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准会根据宜宾当地的具体规定执行。一般来说，两者相加会有好几万元。假设按照当地标准，这两项合计为5万元左右。
除此之外，还可能包括医疗费，按实际发生的合理费用报销；停工留薪期工资，按照正常出勤月工资标准支付，比如停工留薪3个月，就有15000元；还有护理费，根据护理依赖程度支付，若需部分护理，每天可能几十元到上百元不等；住院伙食补助费，按照当地因公出差伙食补助标准的70%左右发放等。
总体算下来，宜宾九级工伤大概能获得十几万元的赔偿，但具体数额要结合个人实际工资、治疗情况等精准计算。