公休假有工资吗

公休假期间是有工资的。公休假是劳动者依法享有的休息权利。
根据相关法律法规，劳动者在公休假日休息的，用人单位应当依法支付工资。工资应当按照劳动合同约定的标准支付，不得克扣或者无故拖欠。
公休假包括法定节假日和周末休息日等。法定节假日如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，劳动者在这些节日休息，用人单位需全额支付工资。周末休息日正常休息，工资也应照发。
如果用人单位违反规定不支付公休假工资，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的公休假工资及相应赔偿金。通过法律手段确保自身在公休假期间应得的工资权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公休假有工资吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
公休假是有工资的。具体如下：
1. 法定节假日：用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2. 周末公休日：用人单位依法安排劳动者在周末公休日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
劳动者要注意保留好考勤记录等相关证据，以便在需要时维护自己获取公休日工资的权益。如果用人单位未依法支付公休假工资，劳动者可以与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；也可以申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付相应工资及可能产生的赔偿金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公休假期间是有工资的。
1. 公休假是劳动者依法享有的休息权利，包括法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等多种类型。
2. 对于法定节假日，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资。
3. 年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
4. 探亲假、婚假、丧假、产假等假期，也都依法有相应的工资支付规定。
5. 一般来说，劳动者在公休假期内，用人单位应保障其工资待遇不受影响，确保劳动者能安心休息，维护其合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公休假期间是有工资的。
公休假是劳动者依法享有的休息权利。正常情况下，在公休假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者足额支付工资。
比如法定节假日，像国庆节、春节等，劳动者休假时，用人单位需按正常出勤支付工资报酬，且不能以任何理由克扣。如果用人单位违反规定不支付公休假工资，劳动者有权采取相应措施维护自身权益。可以先与用人单位进行协商，要求其支付应得工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其改正，支付拖欠的工资。劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付公休假工资及可能产生的赔偿金等，以保障自己在公休假期间应有的经济权益。总之，公休假期间的工资是受法律保护的，劳动者无需担忧工资问题，若遇到侵权情况，可依法维权。